Accessibilité

Présentation du métier

Le métier d'assistant familial : un rôle essentiel dans la protection de l'enfance

L'assistant familial ou famille d'accueil joue un rôle central dans la prise en charge d'enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). C'est un métier à forte dimension humaine, au coeur du placement familial, visant à offrir un cadre de vie sécurisant et structurant aux enfants en situation de vulnérabilité.

Accueillir un enfant chez soi, c'est s'engager à l'accompagner dans son développement affectif, social et éducatif. L'accueil peut être continu (accueil permanent) ou intermittent (accueil temporaire de moins de 15 jours), selon la situation de chaque enfant.

 

Les missions de l'assistant familial

Professionnel du secteur social, l'assistant familial assure plusieurs fonctions éducatives et relationnelles majeures :
 

Offrir un accueil bienveillant à domicile

Créer un environnement chaleureux et stable, propice à l'épanouissement des enfants placés.
Favoriser le développement personnel et l'autonomie

Encourager l'enfant à développer ses compétences, sa personnalité et son autonomie, tout en respectant son rythme et ses besoins.
Maintenir les liens avec la famille d'origine

Contribuer à préserver les relations familiales, lorsque cela est possible, dans l'intérêt de l'enfant et dans le cadre du projet de placement.
Accompagner les temps de rencontre

Soutenir l'enfant lors des visites ou entretiens avec ses parents, les professionnels de l'enfance et les partenaires.

 

Assurer un cadre structurant et respectueux

Veiller au respect des rôles et des places de chacun dans le placement, en favorisant la stabilité et la compréhension mutuelle.
 

Statut, rémunération et avantages de l'assistant familial

L'assistant familial est un salarié recruté par le Conseil Départemental, une association de protection de l'enfance ou la fonction publique hospitalière. Il exerce son activité sous contrat de travail et bénéficie de droits spécifiques :

  • Salaire minimum indexé sur le SMIC

  • Indemnité journalière d'entretien pour chaque enfant accueilli

  • Remboursement des frais de déplacement

  • Budgets dédiés aux besoins quotidiens de l'enfant (vêtements, scolarité, loisirs…)

  • 35 jours de congés payés par an

  • Rémunération variable selon le nombre d'enfants accueillis et les conditions d'accueil

 

Quelques mots d'assistants familiaux

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